截至7月10日，在人资部、综合部等部门的协同配合下，公司2021年高校毕业生的入职接待工作顺利完成，47名高校毕业生顺利完成入职手续。
自5月份开始，人资部就启动了入职策划和准备工作，制定了《2021年新员工集中入职工作策划书》，细化了内容，明确了任务分工和责任人，积极协调各项资源，综合部等有关部门对基础设施及后勤保障进行了周密准备。
在新员工报到前一个月，人资部编制了规范的《2021 年高校毕业生报到通知》，通过多种方式通知到每位准员工，明确了报到时间及地点、乘车路线、提交材料及食宿安排等，建立了2021年高校毕业生微信联系群，安排专人随时认真做好答疑解惑。报到前，人资部提前统计各准员工的行程路线和抵达时间，随时关注报到的最新情况，提供温馨服务。
报到当天，人资部和综合部在海阳北站、海阳客运总站及海阳候机楼分别设置接待点，安排专车专人接送。同时，在职工生活区及入职接待处悬挂欢迎标语、横幅，设置了报到指示牌，营造了浓厚的欢迎氛围。入职接待工作组对报到准员工的健康码、各类证书、证件、材料原件进行了认真审查，核对无误后，收集各种报到材料，进行详细登记。材料审验合格后，签订《单身集体宿舍管理协议书》，统一发放了入职手册、防疫物资、一卡通、宿舍钥匙、文化衫、防暑降温用品等，并安排专人逐一引领入住。
在新员工报到期间，公司各部门通力合作，努力为新员工创造便利条件和良好氛围。综合部积极安排车辆，配合新员工接送工作，确保新员工顺利到达报到处和生活区，并协调生活区各项资源，提供了良好的后勤保障；财务部积极联系银行工作人员，为新员工协调办理工资卡事宜；党群部派专人随车摄像，记录新员工报到过程；安质环监察部积极协调医院，安排新员工入职体检事宜。整个接待过程有条不紊，井然有序，全体工作人员尽职尽责，耐心细致，热情周到，让新员工充分感受到公司大家庭的热情和温暖。
新员工入职接待工作是一项事关公司人才队伍稳定的长期工作，人资部将继续探索做好新员工入职接待的途径和方式，总结经验，持续改进，更好地为新员工服务，让新员工更深刻地感受到公司的重视、期望和关怀，立足岗位，与国核设备共成长。（文/图：栾兆青）