为激发全体职工投身公司改革创新热情，营造热爱岗位、钻研业务、全员创新的浓厚氛围，公司工会9月份启动了2020年“五小创新成果创建行动”。活动一经发起，得到了各部门的高度重视，征集到“小发明、小革新、小设计、小改造、小建议”共计41项，经过线上预审，有20项成果入围现场评审。12月22日，公司召开2020年“五小创新成果创建行动”评审会。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席李克忠同志为评审会致辞。他表示，举办“五小”，是聚焦“432N”战略落地和年度重点工作任务的具体举措，是公司深入推进群众性创新创效创优活动的具体实践。公司工会连续三年举办这项活动，积累了180余项创新成果，不仅激发和带动了职工的创新热情和队伍活力，而且经实施后取得了显著的经济效益。他强调，职工创新要以解决实际问题为导向，要在降低成本、提升效益上着力，重点关注成果应用情况。希望全体员工立足岗位、勇于实践，与自己对标、与行业对标，实现“双跑赢”，持续为公司高质量发展贡献创新力量。
评审现场，20名项目申报人走上发言席，从项目的创新理念、痛难点分析、经济效益测算等维度逐一进行汇报展示。与会评委认真聆听，和项目申报人就理论分析和实际应用进行深入探讨。
经过评审组提问、答辩、点评、打分、核分等一系列评审环节，《钢安全壳顶封头组装支架》项目斩获一等奖；《滞留盘管弯制工艺研制》、《斜孔板加工工艺创新》、《手持式激光焊接装置及工艺》三个项目获得二等奖；《约翰逊网安装工装》、《底封头安装定位工艺优化》、《基于逆向技术实现模具修模和瓜瓣板二次划线的新方法》、《支撑钢架管头封堵管帽模具设计》、《一体化顶盖组件提升拉杆结构变更设计改进》五个项目获得三等奖，其余11项创新项目获得优秀奖。（文/潘晶晶 图/王晨芳）