办公与人资党支部召开组织生活会

        这次组织生活会是在公司党委全面贯彻落实集团公司深入学习贯彻党的十九大精神，突出抓好党的政治建设总要求，全面加强支部建设、提高党员素质能力、突出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥而组织开展的。在“吸取王晓林案件教训，提升企业治理效能”主题下，与“七个有之”自查活动结合起来，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。通过开展批评与自我批评，坚持“团结—批评—团结的方针”，明确整改方向，制定整改措施，坚持党建与行政工作同部署、同落实，使组织生活会真正得以落地到支部。

 

 

        组织生活会召开前，支部两次召开支委会，研究和布置组织生活会具体工作内容，落实和安排自查自纠工作。办公室和人资部根据公司“实施方案”五个方面、22项工作内容进行分解落实，按要求制定相关措施和具体工作内容。两个部门的负责人广泛开展谈心活动，广泛征求意见，为会上发言提供了信息和依据。

 

 

        在生活会上，支部全体党员准备充分，发言踊跃。每名党员都对自己进行了自我剖析，认真检查自己的工作和思想情况，向组织作以汇报；在开展批评与自我批评环节中，每名党员自我剖析后主动地接受大家客观、全面的评价，对指出的优缺点对号入座，对不足方面认真对待，虚心接受批评，有则改之，无则加勉，防止把组织生活会开成单纯的“自我小结会”，并在会后制定整改措施，认真加以落实。支部从四个方面进行了自查和整改。一是不打折扣落实公司党建工作目标；二是规范执行“三会一课”工作内容；三是基础管理工作要在短时间内达标；四是持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大相关的学习教育。

 

        党委书记王国彪作为支部普通党员参加了这次组织生活会。这次组织生活会，支部全体党员高度重视，会前准备充分，会上发言积极，批评与自我批评氛围深厚，政治导向明确，使支部成立后的第一次组织生活会开出了质量，开出了效果，达到了目的。(文：孙世军 图：周奕)